## 视频
<video src="https://dev-media.amazoncloud.cn/30-LibaiGenerate/31-LiBaiRebrandingVideo/SMB208-How_commercial_companies_are_migrating_and_modernizing_for_rapid_scale-LBrebrandingWCaptionCN.mp4" class="bytemdVideo" controls="controls"></video>
## 导读
在这个闪电演讲中,了解JobTarget如何在业务增长的同时将他们的程序化广告产品迁移到亚马逊云科技。通过与亚马逊云科技的合作,新的系统扩展到了满足激增的市场需求,每天主动管理240万个职位发布,而原来每个月的限制只有80万个——增长了8150%。
## 演讲精华
<font color = "grey">以下是小编为您整理的本次演讲的精华,共900字,阅读时间大约是4分钟。如果您想进一步了解演讲内容或者观看演讲全文,请观看演讲完整视频或者下面的演讲原文。</font>
亚马逊云科技的解决方案架构领导者Frank Noel在拉斯维加斯的第十二届年度re:Invent上受到了超过4000名与会者的热烈欢迎。他强调,2022年是具有特殊意义的一年,因为这是首个专门针对中小企业的re:Invent。在全球范围内,中小企业和中型企业在拥有超过100万活跃客户的庞大客户群中共占25%。然而,之前的十一次re:Invent主要面向大型企业客户。根据直接的客户反馈,亚马逊云科技决定推出16个有针对性的会议,以解决中小企业在现代化基础设施、应用、数据和安全方面的独特挑战和机会。
Frank详细阐述了解决方案架构师在亚马逊云科技中的作用。作为擅长设计和实施复杂云解决方案的技术专家,解决方案架构师以咨询的方式与客户紧密合作。他们致力于深入了解每个客户的独特业务目标和痛点,而不是受到销售配额或交易的影响。解决方案架构师采取长期的战略观点,通过迭代实验和合作,利用像亚马逊云科技EC2、S3和Lambda等服务来创建定制的云解决方案。
在讨论现代化主题时,Frank提出了成功现代化举措的三个基础支柱:技术、治理和人员。他强调,虽然选择正确的技术至关重要,但企业必须从他们打算实现的具体商业成果开始。治理方面强调了使用如亚马逊云科技Config和CloudFormation等工具大规模实施自动化、系统化以及云最佳实践的重要性。Frank注意到,人员方面(包括人才、文化和心态)往往是被忽视的最基本要素,但对于正在进行现代化的中小企业来说,这是必不可少的。
中小企业面临的常见挑战包括吸引和留住技能高超的技术人才、克服对变革持保守态度的文化,以及优先选择令人眼花缭乱的新事物而非战略而产生的“技术压倒”。为了成功地实现现代化,中小企业必须在获得正确的技术的同时,也为云之旅改变他们的人员、技能和文化。
为了提供一个具体的例子,Frank向人们介绍了JobTarget的首席技术官Mark Retta。Mark负责管理JobTarget的招聘工作,这是一个专门为中小企业设计的招聘平台。在过去的24个月里,Mark详细描述了他们是如何通过运用亚马逊云科技的资源和服务的来改进他们的业务流程的。通过采用DevOps的最佳实践,例如将基础设施视为代码以及持续集成和部署(CI/CD)管道,他们的部署频率提高了8000%,而代码发布的过程则从原先需要两周的准备时间和四小时的停机时间痛苦过程加快到了每天8-10次的无缝部署。此外,通过使用亚马逊云科技的Lambda以及其他[无服务器](https://aws.amazon.com/cn/serverless/?trk=cndc-detail)技术,批量工作负载的处理时间从原来的20小时缩短到了仅仅20分钟。
这种速度和灵活性的显著提升使得JobTarget能够在亚马逊云科技的基础上构建一个以数据为中心的基础设施,同时还能利用专门的数据库,比如DynamoDB和Aurora。这为[机器学习](https://aws.amazon.com/cn/machine-learning/?trk=cndc-detail)和生成性人工智能的应用提供了基础,从而创造了新的产品和服务价值。在短短两年内,在亚马逊云科技的支持下,JobTarget的收入从1亿美元增长到了10亿美元,员工数量从100人增加到了400人。
Mark认为他们的巨大成功主要归功于与亚马逊云科技团队的紧密合作,以便充分利用所有的可用资源。即使在他们还处于初创阶段时,每个月仅在亚马逊云科技上花费1000美元,他们的客户经理也会帮助他们联系到愿意就云架构的每个方面的最佳实践提供指导的方案建筑师和技术专家。这些专家会帮助JobTarget设计最适合他们需求的数据库,并且提供从模式设计到启动支持等一切实际问题的宝贵指导。
在日常生活当中,JobTarget的技术账户经理会处理各种问题,排除故障,并在必要时联系额外的亚马逊云科技专家,如安全和合规领域的专家。Mark表示,他每天都会联系他们的技术账户经理,把他们当作是自己的团队成员一样对待。这种紧密的合作使得JobTarget的产品能够顺利地推出,同时也加快了创新的速度。
亚马逊云科技的工作坊也极大地提升了JobTarget的分析能力。一个为期16小时的Gain Insights工作坊为他们提供了一个定制的控制面板和洞察力,而这些原本需要通过像QuickSight这样的服务才能实现。这些分析能力使得JobTarget的决策能够基于客户群体份额和参与度趋势等数据驱动因素来进行。
最终,通过亚马逊云科技的迁移加速计划,JobTarget在迁移和现代化方面的部分费用得到了补贴。这使得公司能够用资金来支持新产品创新领域的投入,如采用[Amazon CodeWhisperer](https://aws.amazon.com/cn/codewhisperer/?trk=cndc-detail)的大型语言模型。如果缺乏这种支持,像JobTarget这样只有400名员工的小型公司根本无法追赶拥有10,000多名员工的庞大竞争对手。然而,通过巧妙地利用亚马逊云科技的培训、工具和财务资源,小型敏捷团队能够通过速度和灵活性取得成功竞争。
总的来说,Mark强调,即使是小额支出者,中小型企业也应积极寻求亚马逊云科技的帮助。最坏的结果不过是被告知无法合作,而最好的情况则是解锁颠覆性的解决方案。将亚马逊云科技视为团队的延伸,充分利用他们的专家、最佳实践和项目,可以带来惊人的成果。在短短24个月内,JobTarget的营收从1000万美元增长到1亿美元,员工人数从100人扩大至400人。通过与亚马逊云科技战略合作,中小型企业可以发挥其超出自身重量的潜力,与最大的企业竞争。
**下面是一些演讲现场的精彩瞬间:**
亚马逊云科技在re:Invent上首次举办了针对中小型企业(SMB)的会议,这标志着亚马逊云科技在服务中小型企业方面取得了重要进展。
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亚马逊云科技的解决方案架构师和专家们提供了实用的操作指导,帮助企业拆解大型数据库并重新审视数据策略,甚至可以在企业交易完成前进行优化。
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技术客户经理提供持续的技术支持,确保产品的顺利推出。
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亚马逊云科技研讨会使业务团队能够提出更具洞察力、以数据驱动的问题,关注客户和运营。
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亚马逊云科技通过迁移加速计划补贴运营成本,帮助JobTarget专注于创新。
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领导者们强调采用亚马逊云科技的最佳实践,而非过分追求定制化的解决方案,因为亚马逊云科技已经服务于众多中小型企业客户。
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## 总结
亚马逊云科技的解决方案架构领导者Frank Noel在亚马逊云峰会上首次举办了小型企业(SMB)专场活动。他强调,对SMB客户而言,了解针对其业务的具体案例至关重要。他概述了现代化的成功通常遵循三大支柱:技术、通过自动化实现的治理以及人才。对于SMB来说,现代化过程中的人才、文化和技术挑战方面具有独特性。
随后,JobTarget的首席技术官Mark Retta提供了一个引人注目的实例,展示了他的公司如何借助亚马逊云上的现代化实现了显著的增长。在短短24个月内,JobTarget通过利用亚马逊云专门构建的数据库,部署量增长了8000%,运行时间从20小时缩短至20分钟。Mark感谢他的亚马逊云团队为他提供了关于最佳实践的无价指导。亚马逊云的研讨会还使JobTarget的商业团队变得更加以数据驱动。迁移加速计划使得JobTarget能够在亚马逊云上更快地进行创新,同时亚马逊云还补贴了运营成本。
Mark鼓励观众,即使是规模较小的企业,也要与亚马逊云互动,要接受最佳实践而不是寻求定制方案,并积极主动地寻求帮助。亚马逊云已经成为JobTarget从1亿美元收入增长到10亿美元收入的重要合作伙伴。关键结论是,只要采用正确的现代化方法,SMB就可以在亚马逊云上实现快速的转型。
## 演讲原文
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