我们不说唱也不玩体育运动:用科技打破代际诅咒

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## 视频 <video src="https://dev-media.amazoncloud.cn/30-LibaiGenerate/31-LiBaiRebrandingVideo/IDE104-We_don_t_rap_or_play_sports__Using_tech_to_break_generational_curses-LBrebrandingWCaptionCN.mp4" class="bytemdVideo" controls="controls"></video> ## 导读 黑人美国人走向财富积累的道路上,充满了黑人精英通过体育或娱乐事业积累巨额财富的激励人心的故事。虽然这些故事继续鼓舞着我们追求卓越,但黑人家庭的平均总财富仅为2.4万美元。在这次闪电式演讲中,亚马逊亚马逊云科技影响力加速器和Techstars校友、Matchplicity联合创始人劳伦·伯克·西尔瓦(Lauren Burke Silva)分享了如何通过将人才社区与职业机会联系起来,提升更广泛的职业发展路径,帮助他们建立关系网和获得通往长期成功的角色的机会。Matchplicity是一个转型性的员工参与工具。 ## 演讲精华 <font color = "grey">以下是小编为您整理的本次演讲的精华,共500字,阅读时间大约是2分钟。如果您想进一步了解演讲内容或者观看演讲全文,请观看演讲完整视频或者下面的演讲原文。</font> 劳伦首先揭示了一个显著的数据现象:美国排名前10位的黑人亿万富翁中,仅有3人的财富来自于非体育和娱乐领域。在整个榜单上,仅有一人真正通过科技途径发家致富。这一惊人的比例表明,迫切需要拓展非传统典型行业的人才库和机会,以支持黑人员工的发展。 为了阐述借助企业工作推动创业的重要性,她讲述了一个名为托普·阿沃托纳的例子。托普在软件销售领域拥有稳定的职业生涯,并在他的401k账户中积累了20万美元的储蓄。当他的创业想法Calendly无法获得风险投资时,他用401k中的20万美元进行自筹资金。正是由于那份企业工作,托普能够用他的20万美元自我资助Calendly,并保留了如今价值超过10亿美元的公司的大部分所有权。 从宏观趋势转向具体案例,劳伦分享了一位来自康涅狄格州沃特伯里的雄心勃勃的年轻人的故事。在一个低收入家庭中长大的他,在30个堂兄弟中,他被鼓励将体育而非学术作为自己的发展方向。然而,这位有抱负的年轻人却选择了追求学术道路,最终成为了一名成功的科技企业家。 这家公司可以从特定少数族裔人才库中挑选候选人。社区通过创造收入来支持其成员的再投资。据劳伦介绍,Magic的目的是提高非少数族裔群体的曝光度和职业选择,不仅限于体育和娱乐领域。她鼓励与会者进一步了解Magic如何将他们的人才社区与相关雇主建立联系。最后,劳伦再次强调,迫切需要创新解决方案来扩大美国黑人群体之外的财富创造和专业晋升。Magic提供了一个有希望的模型,通过技术打开了职业通道和网络,正如一年内在500人到4000人的巨大社区中所证明的那样。 **下面是一些演讲现场的精彩瞬间:** 演讲者强调,在国家顶级10位黑人亿万富翁中,很少有人是通过科技手段获得财富的,这表明需要在科技领域建立更多多元化的人才管道。 ![](https://d1trpeugzwbig5.cloudfront.net/IDE104-We_don_t_rap_or_play_sports__Using_tech_to_break_generational_curses/images/rebranded/IDE104-We_don_t_rap_or_play_sports__Using_tech_to_break_generational_curses_0.png) 他通过将自己的401k账户投资20万美元到Calendly公司,成功地在保持多数所有权的基础上建立了一家价值十亿美元的企业。 ![](https://d1trpeugzwbig5.cloudfront.net/IDE104-We_don_t_rap_or_play_sports__Using_tech_to_break_generational_curses/images/rebranded/IDE104-We_don_t_rap_or_play_sports__Using_tech_to_break_generational_curses_1.png) 一位领导者分享了一个鼓舞人心的事迹,讲述了一位学生尽管面临诸多困难,仍成为家庭首个追求更高教育的人。 ![](https://d1trpeugzwbig5.cloudfront.net/IDE104-We_don_t_rap_or_play_sports__Using_tech_to_break_generational_curses/images/rebranded/IDE104-We_don_t_rap_or_play_sports__Using_tech_to_break_generational_curses_2.png) 领导者描述了亚马逊云科技的Match功能如何作为专业协会的运行方式,使专业人士能够与雇主建立联系并拓展人脉。 ![](https://d1trpeugzwbig5.cloudfront.net/IDE104-We_don_t_rap_or_play_sports__Using_tech_to_break_generational_curses/images/rebranded/IDE104-We_don_t_rap_or_play_sports__Using_tech_to_break_generational_curses_3.png) 自2021年3月以来,亚马逊云科技推出了一项平台,其成员从500人增长至超过4000人,既帮助公司寻找人才,也使社区成员能够为自身组织创造收入。 ![](https://d1trpeugzwbig5.cloudfront.net/IDE104-We_don_t_rap_or_play_sports__Using_tech_to_break_generational_curses/images/rebranded/IDE104-We_don_t_rap_or_play_sports__Using_tech_to_break_generational_curses_4.png) ## 总结 本次演讲的核心主题是如何运用技术打破世代诅咒,为弱势群体开辟新的职业发展道路。演讲者首先指出,大部分富裕的黑人往往是通过体育和娱乐途径致富,而非通过商业和技术实现世代财富的积累。她通过举两个例子阐述了获得指导和社区支持在职业生涯成功中的重要性。 首先,像401K这类工具使得像Tope Awata这样的企业家能够在风险投资被拒的情况下自行筹集资金展开事业。其次,加入像AFC A这样的专业社群能显著提高收入潜力,远超拥有社会工作学位的使者熟人。 总的来说,如Match等平台的应用使得小众人才社区可直接与雇主建立联系,从而创造收入并为其成员提供再投资机会。这一循环拓展了超越传统社区所追求狭隘道路的选择。演讲者最后呼吁大家深入了解如何运用Match赋予多元化人才权力并打破世代诅咒的方法。 ## 演讲原文 ## 想了解更多精彩完整内容吗?立即访问re:Invent 官网中文网站! [2023亚马逊云科技re:Invent全球大会 - 官方网站](https://webinar.amazoncloud.cn/reInvent2023/?s=8739&smid=19458 "2023亚马逊云科技re:Invent全球大会 - 官方网站") [点击此处](https://aws.amazon.com/cn/new/?trk=6dd7cc20-6afa-4abf-9359-2d6976ff9600&trk=cndc-detail "点击此处"),一键获取亚马逊云科技全球最新产品/服务资讯! [点击此处](https://www.amazonaws.cn/new/?trk=2ab098aa-0793-48b1-85e6-a9d261bd8cd4&trk=cndc-detail "点击此处"),一键获取亚马逊云科技中国区最新产品/服务资讯! ## 即刻注册亚马逊云科技账户,开启云端之旅! [【免费】亚马逊云科技“100 余种核心云服务产品免费试用”](https://aws.amazon.com/cn/campaigns/freecenter/?trk=f079813d-3a13-4a50-b67b-e31d930f36a4&sc_channel=el&trk=cndc-detail "【免费】亚马逊云科技“100 余种核心云服务产品免费试用“") [【免费】亚马逊云科技中国区“40 余种核心云服务产品免费试用”](https://www.amazonaws.cn/campaign/CloudService/?trk=2cdb6245-f491-42bc-b931-c1693fe92be1&sc_channel=el&trk=cndc-detail "【免费】亚马逊云科技中国区“40 余种核心云服务产品免费试用“")
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