通过包容重塑能源，释放创新活力

## 视频 <video src="https://dev-media.amazoncloud.cn/30-LibaiGenerate/31-LiBaiRebrandingVideo/ENU101-Reinventing_energy_and_unlocking_innovation_through_inclusion-LBrebrandingWCaptionCN.mp4" class="bytemdVideo" controls="controls"></video> ## 导读 我们正面临着我们这一代人的挑战：如何在应对气候变化的同时，为快速增长的全球人口提供能源保障。越来越明显的是，为了应对这一挑战，我们需要使我们的解决方案及其背后的思想多样化。通过拥抱多元化，我们将从大量尚未开发的潜力和创造性解决方案中获益。本闪电讲座将深入探讨包容性如何加速整个能源行业的创新，强调包容性在塑造安全、可持续和盈利性能源格局方面的变革力量。 ## 演讲精华 <font color = "grey">以下是小编为您整理的本次演讲的精华，共1000字，阅读时间大约是5分钟。如果您想进一步了解演讲内容或者观看演讲全文，请观看演讲完整视频或者下面的演讲原文。</font> 主持人热情欢迎来自全球的亚马逊云科技re:Invent2022的观众们，并重点讨论了如何通过包容性创新来重塑能源行业的关键议题。作为亚马逊云科技女性重塑能源（WRE）团队的联合创始人，她充满激情地分享了她们如何助力能源行业塑造未来。 她指出，在为全球79亿持续增长的人口提供可持续能源的同时，应对气候变化以及自1990年以来上升了50%的二氧化碳排放量，她们这一代面临着巨大的挑战。然而，传统能源行业男性占据了近80%的比例，这使得多样性受到了限制。因此，实现多样性至关重要，而包容性则是推动变革的关键。 亚马逊云科技的女性重塑能源团队成立于2022年，致力于推动能源行业中女性的发展、进步和贡献的认可。作为一个由志愿者领导的附属团体，WRE为超过2000名女性、非二元论个体、员工、客户、合作伙伴和盟友提供了一个社区中心。亚马逊云科技致力于增加多样化的代表，而WRE则加速了这一进程。她们的使命明确——建立一个强大的社区，培养和提升仅占该行业22%的妇女人才，并赋予未来的劳动力权力。 WRE努力与像菲利普斯66这样的客户和合作伙伴建立战略伙伴关系，以进一步推动能源行业的性别平等，因为女性在能源行业中的比例仅为22%。随后，主持人邀请了贵宾嘉宾克里斯汀·莱里和加拉娜·卢瓦上台。 克里斯汀·莱里是菲利普斯66公司的数字IT商业解决方案经理。自1917年成立以来，菲利普斯66公司一直发挥着关键作用，满足全球能源需求，成为了2021年营收达1660亿美元的充满活力的新能源制造和物流巨头。亚马逊云科技自2017年起一直是他们首选的云服务提供商。 菲利普斯66公司利用亚马逊云科技的一系列服务，包括存储、数据库、分析、[机器学习](https://aws.amazon.com/cn/machine-learning/?trk=cndc-detail)和计算服务，以实现其云优先战略。这使他们能够处理和分析预计每年增长40%的数据量。他们还利用亚马逊云科技的Graviton处理器来优化性能和成本。 加拉·卢瓦（Galena Luva）是亚马逊云科技（Amazon Web Services）的一位主要客户解决方案经理，具备丰富的专业知识。在能源行业，她为超过300家能源客户推动了创新和以客户为中心的解决方案。她负责领导亚马逊云科技的一些关键项目，这些项目拓展了他们在亚马逊云科技与客户之间的工作范围。 谈及在菲利普斯66公司的职业生涯时，克里斯汀分享了她在技术岗位和基础设施方面的早期经历。后来，她在他们的美国市场营销组织中担任了为期6年的跨职能任务，之后回到IT部门，在那里她在支持14家炼油厂的精炼厂IT小组工作了10年。最近，她转到了商业和风险IT解决方案，支持供应、交易、风险、卡车运输、铁路和海洋集团。 关于他们的云计算战略，克里斯汀强调了他们需要扩大规模并处理更多数据的需求，每年增长40%。最近的一个例子是，他们使用了亚马逊虚拟专用云（Amazon Virtual Private Cloud）而不是在本地部署来部署他们的3.5网络层，以实现扩展，而不是继续在现场添加服务器。她注意到这是行业内公司正在共同解决的问题。 谈到性别多样性对创新和目标的影响时，克里斯汀强调说，来自不同性别的多样化观点有助于做出更好的决策。他们的IT组织具有强大的性别多样性，有1450名IT员工中有27%或390人是女性，而85名IT主管中有26%或22人是女性。她表示，即使在她作为唯一的女性参加男性主导的会议时，她也会通过做好准备并充满信心，确保她的意见被听到。随着时间的推移，她在IT和业务部门的同事中赢得了信任和尊重。 克里斯汀概述了菲利普斯66公司的包容性和多样性计划，包括11个员工资源团体，每年投入1亿美元用于STEM教育平等，以及妇女工程师大会。她认为女性榜样如首席数字和行政官非常有影响力。她还强调了技术支持的工作生活平衡和灵活性的重要性。 加拉提到了亚马逊在全球58个国家的13个亲和团体、2000多个分会和包容大使。他们的退伍军人和技术学徒计划已经培养了超过45,000名亚马逊员工退伍军人。亚马逊正在努力培养女性高管，并在领导角色中实现多样性，尽管在能源领域这一比例仅为22%。 在其他关注领域中，通过诸如AIPAC等活动的参与以提高公众认识，同时确保如[Amazon SageMaker](https://aws.amazon.com/cn/sagemaker/?trk=cndc-detail) Clarify等AI模型的公平性。作为一名职业母亲的Galena，她强调了在工作与生活平衡以及云技术所提供的灵活性方面的价值，这使得她能够在照顾家庭的同时实现职业发展。此外，如[Amazon Transcribe](https://aws.amazon.com/cn/transcribe/?trk=cndc-detail)等技术还为残疾人提供了包容性的服务。 当被问及对于刚刚开始职业生涯的女性有何建议时，Kristen强调寻求男女导师的指导，成为他们的榜样，展示同理心，为会议做好充分准备，积极提问，并明白失败和从错误中吸取教训是可以的。 总的来说，专家们指出，要实现创新，需要多元化的人才和视角。尽管已经取得了一定的进展，但在推动有意义的包容性和多样性方面仍有很多工作要做。他们呼吁提出富有创意的想法和新计划，以便共同创造一个包容性的工作环境。 简要概括而言，关键要点包括WRE小组在推动能源行业女性发展的使命，多样性和包容性的重要性，技术如何提供灵活性，以及针对女性职业发展的一些建议。视频中强调了包容性、多样性和云计算技术如何推动能源行业的创新。 **下面是一些演讲现场的精彩瞬间：** 在开始重要的演讲之前，领导者都会仔细检查麦克风。  作为一名拥有多样化职业生涯的专业人士，克里斯汀·拉里通过她在菲利普66公司的技术和业务角色分享了她的见解。  她详细阐述了英国石油公司（BP）的"云优先"战略，这一战略旨在满足其不断增长的数据需求，实现可扩展性和更高的处理能力。  作为团队中唯一的女性成员，克里斯汀通过确保她的观点受到重视，赢得了男同事的信任和尊重，从而为团队带来了不同的视角和更优质的决策。  此外，克里斯汀还谈到了亚马逊云科技的员工资源团体，这些团体致力于推动包容性和多样性，包括针对女性、退伍军人、亚裔美国人、黑人员工和LGBTQ员工的团体。  领导者强调了与来自不同背景的人建立关系的重要性，以便共同成长。  领导者鼓励每个人参与到创意想法和项目的合作中，以构建一个包容性的工作环境。  ## 总结 在re:Invent的火炉旁闲聊中，来自菲利普斯66公司的克里斯汀·莱里（Kristen Leri）和亚马逊云科技的加拉纳·卢瓦（Galena Luva）探讨了如何在能源行业中通过包容性和多样性加速创新。作为亚马逊云科技女性重塑能源（WRE）小组的关键推动力量，该组织在推动这一变革中发挥了关键作用。 要点1：克里斯汀表示，菲利普斯66公司在性别多样性方面的努力为其带来了新的视角，有助于做出更明智的决策。她回忆说，她曾参加过炼油厂IT会议，那是唯一的一名女性，因此她必须确保自己的声音被听到。这种经历使她在获得信任和尊重的同时，能够贡献出独特的见解。 要点2：克里斯汀和加拉纳都提到了各自公司实施的包容性计划，如员工资源团体、STEM教育倡议和工作灵活性等。此外，亚马逊还拥有附属团体、招聘计划、影响加速器等举措，以及利用技术推动可访问性。 要点3：克里斯汀和加拉纳分享了一些建议，如辅导、提问、准备和学习失败。他们认为，推动多样性和包容性是一个持续不断的过程，需要不断地提出新想法并进行合作。 总之，能源行业正面临创新挑战，而包容性可以帮助加速这个过程。通过像WRE这样的多元化社区，我们可以共同努力，但这需要持续关注和努力。与会者们呼吁观众们积极参与，共同推进多样性和包容性的发展。 ## 演讲原文 ## 想了解更多精彩完整内容吗？立即访问re:Invent 官网中文网站！ [2023亚马逊云科技re:Invent全球大会 - 官方网站](https://webinar.amazoncloud.cn/reInvent2023/?s=8739&smid=19458 "2023亚马逊云科技re:Invent全球大会 - 官方网站") [点击此处](https://aws.amazon.com/cn/new/?trk=6dd7cc20-6afa-4abf-9359-2d6976ff9600&trk=cndc-detail "点击此处")，一键获取亚马逊云科技全球最新产品/服务资讯！ [点击此处](https://www.amazonaws.cn/new/?trk=2ab098aa-0793-48b1-85e6-a9d261bd8cd4&trk=cndc-detail "点击此处")，一键获取亚马逊云科技中国区最新产品/服务资讯！ ## 即刻注册亚马逊云科技账户，开启云端之旅！ [【免费】亚马逊云科技“100 余种核心云服务产品免费试用”](https://aws.amazon.com/cn/campaigns/freecenter/?trk=f079813d-3a13-4a50-b67b-e31d930f36a4&sc_channel=el&trk=cndc-detail "【免费】亚马逊云科技“100 余种核心云服务产品免费试用“") [【免费】亚马逊云科技中国区“40 余种核心云服务产品免费试用”](https://www.amazonaws.cn/campaign/CloudService/?trk=2cdb6245-f491-42bc-b931-c1693fe92be1&sc_channel=el&trk=cndc-detail "【免费】亚马逊云科技中国区“40 余种核心云服务产品免费试用“")