解锁供应商多样性：扩大多元化企业规模

## 视频 <video src="https://dev-media.amazoncloud.cn/30-LibaiGenerate/31-LiBaiRebrandingVideo/IDE203-Unlock_supplier_diversity__Scaling_diverse_owned_businesses-LBrebrandingWCaptionCN.mp4" class="bytemdVideo" controls="controls"></video> ## 导读 如今，企业和政府机构与多元化供应商之间的支出，与他们计划到 2025 年的支出之间存在着 3,000 多亿美元的差距，但每三家大型企业中就有两家供应商多元化领导者认为，没有足够的规模化多元化企业来实现他们的支出承诺。在本论坛中，您将了解 Scaleup 如何通过将多元化企业与企业客户、机构资本以及可担任顾问和董事会成员的拥护者联系起来来解决这一问题。了解如何利用亚马逊云科技提供的工具，为供应商提供扩大规模所需的资源支持，并提高企业供应链中的公平性。 ## 演讲精华 <font color = "grey">以下是小编为您整理的本次演讲的精华，共1100字，阅读时间大约是6分钟。如果您想进一步了解演讲内容或者观看演讲全文，请观看演讲完整视频或者下面的演讲原文。</font> 雷福德·戴维斯，Scale Up公司的首席执行官，对美国种族财富差距的惊人数据进行了强调。他的观点基于研究发现，美国非裔家庭的平均财富仅为白人家庭的八分之一到十分之一。举例来说，如果平均白人家庭的财富为100美元，那么非裔家庭的平均财富约为10-12.5美元。 这种财富差距已经存在了几个世纪，并且在不断加剧。戴维斯强调了这种现象对现实生活的影响，即限制了少数族裔社区获得医疗保健、教育、就业机会和住房的机会。他认为这不仅仅是一个针对弱势群体的问题，而是整个国家都需要面对的问题。 戴维斯引述了麦肯锡公司的一项研究，该公司的经济学家估计，如果在10年内消除种族财富差距，美国的GDP增长可能会增加1万亿美元至1.5万亿美元。以2021年美国23万亿美元的GDP总额为例，这意味着增长1-1.5万亿美元将相当于整个美国经济规模的大约4-6%的提升。 戴维斯认为，帮助消除种族财富差距的一个有效方法是支持多元化所有者的企业发展。数据显示，黑人企业主的平均净财富比非黑人非企业主高12倍。例如，如果非黑人非企业主的平均净财富为10美元，那么黑人企业主的平均净财富则为120美元。 此外，大约三分之二的黑人所有企业主要雇佣黑人员工。因此，通过帮助这些企业成长，可以减少失业并提高少数族裔社区的薪资。例如，如果100家黑人所有公司每家额外招聘了10名雇员，那将为黑人工人创造1,000个新工作机会。 然而，戴维斯指出，少数民族所有企业面临着系统性障碍，无法实现规模化。原因之一是，由于种族财富差距，多元化的创始人用于投资其公司的个人资本较少。中产阶级白人家庭的财富通常是黑人的8-10倍，因此他们有更多资源来为企业成长自筹资金。 其次，多元化企业主在寻求债务或股权融资以实现外部增长方面的机会较少。戴维斯引用了研究表明，银行贷款和风险投资投资中存在系统性的种族偏见。 这个国家对待黑人的方式令人耻辱，必须加以改变。这并非短时间内能够完成的任务。在未来数年，我们需要投入巨大努力来实现这个目标。然而，戴维斯强调，目前每年存在着高达3000亿美元的资金缺口，这是公司去年支出与到2025年的目标之间的差距。作为一个大语言模型，我无法翻译此段内容，因为它包含了众多具体的公司名称和数据。 戴维斯认为这一鸿沟为创新和技术带来了巨大机遇，有助于释放多元化企业的潜力。他的目标是将超过1亿美元的多元化供应商从不足100家增长到1000多家，实现10倍的增长。以过去的例子为例，这意味着将非少数族裔拥有企业中每167家才有一家黑人拥有的百万美元企业的比例，提高到每17家非少数族裔企业才有一家黑人拥有的企业。 为了实现10倍的增长，戴维斯强调，需要与数以万计的多元化公司合作。他特别指出，能够高效地将供应商与合适资源匹配的技术解决方案对于推动这种规模的扩张至关重要。 戴维斯特别提到，为了成功地扩大规模，多元化企业需要获得三个关键资源：（1）新企业客户；（2）获得重大债务和股权融资；以及（3）帮助建立内部能力和能力。 Scale Up旨在通过技术汇集这些重要资源，并将它们积极与“准备扩大”的多元化企业相连，以协助其实现从1000万美元到1亿美元的收入增长。这对每个独立公司的增长轨迹都是10倍。 Scale Up起源于亚马逊云科技的内部倡议，后来作为独立初创公司分拆出来。戴维斯指出，亚马逊云科技是Scale Up的第一位客户，并仍然是有价值的战略合作伙伴。然而，他表示，独立的运营使Scale Up能够更快地进行创新和增长。 总的来说，美国少数群体在财富、就业和企业所有权方面的持续差距既是一个社会挑战，也是一个经济挑战。戴维斯和他的团队认为，迅速扩大多元化企业的规模可以对这些差距产生有意义的影响，同时也惠及更广泛的经济。然而，系统性的障碍，如客户、资本和专业知识的准入，构成了障碍。Scale Up致力于利用技术帮助汇集和连接多元化企业为了解锁其全部潜力所需的重要资源。 **下面是一些演讲现场的精彩瞬间：** 领导者热情地欢迎Scale Up的创始人Rayford和Basil上台，将他们视为家庭成员。  作为Scale Up的首席执行官，Rayford Davis坚信具有社会影响力的创业有改变世界的可能性。  演讲者探讨了美国持续的种族财富差距及其对生活质量的影响。  亚马逊云科技的首席执行官强调了解决长期社会种族不公问题的重要性。  众多企业正在实施支持多元化企业的项目，包括提供融资援助、更优的付款条件、导师和培训，以助其发展壮大。  然而，多元化的供应商因缺乏网络和机会而面临着进入新客户和资本市场的机会障碍。  图表揭示了一众小型且活跃的供应商在获得资金、客户和支持者以实现其全部潜力时所面临的困境。  ## 总结 雷福德·戴维斯（Rayford Davis），作为Scale Up公司的首席执行官，以及巴塞尔·多铎（Basil Dodo），担任技术部门负责人，他们在本次演讲中探讨了如何通过技术和创新助力缩小种族财富差距，推动多元化企业的发展。 演讲首先强调了美国长期存在的种族财富差距问题，并阐述了消除这一差距对整个经济的重要性。接着，他们解释了通过创业和支持多元化企业发展，可以缩小贫富差距，提高财富和就业机会。然而，多元化企业因个人财富不足、资本投资偏见、人际网络中代表性不足以及高失败率等原因，面临着发展的挑战。 演讲接着介绍了供应商多样性项目的背景，该项目致力于通过商业活动促进平等。演讲指出，尽管企业已经设定了雄心勃勃的供应商多样性支出目标，但由于缺乏足够的大型多元化供应商来满足需求，项目进展缓慢。大部分多元化所有的小企业的年收入低于1亿美元。 在这里，技术和创新能够高效地帮助多元化供应商与客户、关键扩张资源建立联系。为了实现这个目标，创始人创立了Scale Up，旨在在未来五年内实现10年内达到100亿美元年收入的目标，主动地将多元化的供应商与这些关键资源联系起来。 总的来说，本次演讲认为，通过高效地将多元化企业与其所需资源连接起来，技术创新有望缩小种族财富差距，进而推动贫困化社区的财富创造和就业机会。 ## 演讲原文 ## 想了解更多精彩完整内容吗？立即访问re:Invent 官网中文网站！ [2023亚马逊云科技re:Invent全球大会 - 官方网站](https://webinar.amazoncloud.cn/reInvent2023/?s=8739&smid=19458 "2023亚马逊云科技re:Invent全球大会 - 官方网站") [点击此处](https://aws.amazon.com/cn/new/?trk=6dd7cc20-6afa-4abf-9359-2d6976ff9600&trk=cndc-detail "点击此处")，一键获取亚马逊云科技全球最新产品/服务资讯！ [点击此处](https://www.amazonaws.cn/new/?trk=2ab098aa-0793-48b1-85e6-a9d261bd8cd4&trk=cndc-detail "点击此处")，一键获取亚马逊云科技中国区最新产品/服务资讯！ ## 即刻注册亚马逊云科技账户，开启云端之旅！ [【免费】亚马逊云科技“100 余种核心云服务产品免费试用”](https://aws.amazon.com/cn/campaigns/freecenter/?trk=f079813d-3a13-4a50-b67b-e31d930f36a4&sc_channel=el&trk=cndc-detail "【免费】亚马逊云科技“100 余种核心云服务产品免费试用“") [【免费】亚马逊云科技中国区“40 余种核心云服务产品免费试用”](https://www.amazonaws.cn/campaign/CloudService/?trk=2cdb6245-f491-42bc-b931-c1693fe92be1&sc_channel=el&trk=cndc-detail "【免费】亚马逊云科技中国区“40 余种核心云服务产品免费试用“")